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| Digitalagentur - familyfriendly - sucht Web-/PHP Entwickler (m/w/d)

Referenznummer: 996

Berlin oder remote

| Das Unternehmen

Unser Mandant ist eine inhabergeführte Digitalagentur mit dem Fokus auf Transformation und Digitalisierung sowie die technische Umsetzung in den Bereichen CMS, CRM; DXP, PIM & eCommerce. Unsere Projekte haben nie etwas mit Routine zu tun. Als agiles Team entwicklen wir individuelle und smarte Lösungen für namhaften Kunden in Europa. Zur Verstärung unserer Mannschaft suchen wir Dich

| Tätigkeitsbeschreibung

  • Selbstständige Entwicklung, Agile Umsetzung und Integration webbasierter individueller Lösungen
  • Modellierung von Datenbanken (MySQL)
  • Entwicklung von Web-Applikationen / Komponenten mit ReactJS und/oder VueJS
  • Erstellung, Umsetzung und Erweiterung von individuellen Frontend-Komponenten und neuen Features
  • Abstimmung der Funktionalitäten mit Kunden und Beratung zu technischen Detailfragen
  • Proaktive Verbesserungen und kontinuierliche Weiterentwicklung an den Systemen

| Anforderungen

  • Studium der Informatik, Medieninformatik oder vergleichbare Ausbildung. Gerne auch Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung
  • Mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung in der Web-Entwicklung (Frontend oder Backend), idealerweise in einer Digitalagentur im agilen Arbeitsumfeld
  • Verständnis von gängigen Web-Standards und Best Practices
  • Dein Frontend-Stack: Typescript, JavaScript ES6, ReactJS, VueJS, Git/Bitbucket, CSS/SCSS/SASS, Webpack, Zeplin, uvm.
und/oder
  • Dein Backend-Stack: PHP8/Composer, MySQL/MariaDB, ElasticSearch, Docker, BitBucket, Pimcore, Redis, RabbitMQ, GraphQL, uvm.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch & Englischkenntnisse und über eine gültige EU Arbeitserlaubnis

| Ihr Gewinn

Alles schön und gut, aber warum solltest Du wechseln? Dafür gibt es ein paar schlagkräftige Argumente:

  • trotz langjähriger Marktführerschaft gelebte Start-up-Mentalität: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und Home Office sind eine absolute Selbstverständlichkeit
  • auch digitale Nomaden, die von remote oder zu anderen Tages- oder Nachtzeiten arbeiten möchten, sind jederzeit willkommen
  • Familienfreundlichkeit wird großgeschrieben: 50 Prozent der Belegschaft haben eigene Kinder
  • zudem sind Weiterbildung, ein faires Gehalt und echte Work-Life-Balance nicht nur Lippenbekenntnisse.

Klingt fast zu gut um wahr zu sein, oder? Die überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit der meisten Angestellten spricht hier aber eine deutliche Sprache.

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| Ihr Ansprechpartner


Noch Fragen? Gerne liefere ich Ihnen weitere Details und freue mich auf Ihren Anruf.

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