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| Aufbau Tech-Recruiting - be a part of it!

Referenznummer: 995

Düsseldorf/Köln oder remote

| Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein etablierter Player auf dem deutschen Markt mit dem klaren Fokus das IT-Projektgeschäft, mehr als 300 Mitarbeitern und einem Umsatzvolumen von über 50 Mio. Euro.
Neben dem bestehenden Recruiting soll in 2022 ein weiteres Recruitingteam aufgebaut werden, dass sich ausschließlich auf den ANÜ Bereich fokussiert. Dafür suchen wir mehrere Talent Scouts (m/w/d)

| Tätigkeitsbeschreibung

  • Aufbau eine neuen Recuiting Unit für das ANÜ Segment
  • Identifizierung und Ansprache von IT Spezialisten und Übernahme des kompletten E2E-Rekrutierungsprozesses
  • Evaluierung und Bewertung von Portalen und Pools zur Kandidatensuche
  • Management des kompletten Bewerbungs- und Interviewprozesse, inkl. Briefing/Debriefing der Fachbereich bis zur Verhandlung des Vertragsangebotes
  • Entwickelung von Sourcing-Strategien, um die besten Kandidaten zu gewinnen
  • Aufbau von Talentpools und Kandidatenpipelines für spezielle Themen in der IT

| Anforderungen

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und/oder Wirtschaftswissenschaften oder entsprechende Berufserfahrungen im Tech-Recruiting
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter mit, idealerweise im ANÜ Bereich
  • Du hast ein Gespür für aktuelle Trends im Recruiting
  • Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten, Hands-on Mentalität, eine operativ-pragmatische Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
  • Du bringst gute Englischkenntnisse mit

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| Ihr Ansprechpartner


Noch Fragen? Gerne liefere ich Ihnen weitere Details und freue mich auf Ihren Anruf.

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