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| Senior Recruitment Consultant (m/w/d)

Referenznummer: 4

Fellbach (Württemberg)

| Das Unternehmen

Für unseren Stuttgarter Mandanten, eine innovative und schnell-wachsende Technologie- und Engineering-Beratung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Recruitment Consultant (m/w/d). Hintergrund ist der Neuaufbau der Business Unit IT, der die bestehenden Services unseres Mandanten ergänzen soll. Hast du Lust, das Unternehmen als Senior Recruitment Consultant, Schwerpunkt IT, mit einem klassischen 360 Grad-Ansatz tatkräftig dabei zu unterstützen?

| Tätigkeitsbeschreibung

  • Verantwortung für die Neukundenakquise und den Aufbau unserer Kundenbeziehungen
  • Ansprechpartner der Bestandskunden im Automotive-Umfeld rund um das Thema IT-Personal
  • Steuerung der Kundenbeziehung: von einer schnellen Identifikation der jeweiligen Anforderungen über eine bedarfsgerechte Angebotserstellung bis hin zum erfolgreichen Abschluss
  • Identifizieren und Akquirieren von potenziellen Kandidaten
  • Begleiten der Kandidaten im gesamten Bewerberprozess, über die Kandidatenpräsentation hin zur Einstellung und der Nachbetreuung
  • Ausschöpfung vorhandener Vertriebspotenziale und Entwicklung neuer Maßnahmen zur Festigung der Kundenbeziehungen

| Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, IT oder ähnlichem
  • Erste Berufserfahrungen im Vertrieb, idealerweise verfügst du über Branchen- und Marktkenntnisse im IT-Umfeld
  • Hilfreich sind erste Erfahrungen mit unterschiedlichen Arbeitsvertragsarten
  • Unternehmerisches Denken, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Du zeichnest dich durch Ehrgeiz und Kreativität aus
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und eine empathische Persönlichkeit
  • du bist beharrlich und scheust dich nicht vor Direktansprache und Networking

| Ihr Gewinn

  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit spannenden und herausfordernden Projekten
  • attraktive Vergütungsmodelle inklusive Zusatzleistungen, Homeoffice-Optionen sind individuell verhandelbar
  • Flache Hierarchien und Open-Door-Mentalität in einem familiären Arbeitsumfeld
  • Mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Dienstwegen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Sicherstellung auf Kollegialität, Mitarbeiterzufriedenheit und Teamspirit durch regelmäßige Teamevents und Mitarbeiterfeste

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| Ihr Ansprechpartner


Noch Fragen? Gerne liefere ich Dir weitere Details und freue mich auf Deinen Anruf.

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