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| (Junior-) Recruitment Consultant (m/w)

Referenznummer: 131

Großraum München

| Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein Traditionsunternehmen aus der Personaldienstleistungsbranche. Mit mehreren Millionen Euro Umsatz und zahlreichen Standorten in Deutschland gehört das Unternehmen mit zu den Top 15 der Branche.

| Tätigkeitsbeschreibung
  • Marktanalyse und Betrachtung strategische Key Accounts mit dem Fokus aus IT
  • Akquise von Kunden aus dem gehobenen Mittelstand in der Region Süd - branchen & technologisch unabhängig
  • Business Development und Aufbau von Key Accounts
  • Durchführung von Bedarfsanalysen, Aufnahme von Anforderungen, Managing des Recruitment Prozesses
  • Vertrags- und Preisverhandlungen
  • SPOC für Kunden in allen Fragen rund um das IT Projektgeschäft
  • Umsatz und DB-Verantwortung in Ihrer Unit
  • Reporting und Dokumentation
| Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Erste Erfahrungen in der Personaldienstleistung - Fokus IT (Contracting, Perm, AnÜ)
  • Vertriebler aus Leidenschaft, Spaß am Netzwerken und der Akquise
  • Professionelles, verbindliches Auftreten sowie Beraterqualitäten
  • Ihre Stärken liegen im Aufbau von guten, langfristigen Kundenbeziehungen
  • Kommunikativ, aufgeschlossen neue Wege zu gehen, lösungsorientiert
  • Sehr gute Sprachkenntnisse (deutsch/englisch) in Wort und Schrift
| Ihr Gewinn
  • Ein erfolgreiches Team
  • Eine grüne Wiese
  • Eine attraktive Vergütung
  • flexible Arbeitszeiten und selbstbestimmtes Arbeiten

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| Ihr Ansprechpartner


Noch Fragen? Gerne liefere ich Ihnen weitere Details und freue mich auf Ihren Anruf.

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